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Gestionnaire / formateur

Type: (Full time)  
City: Quebec
Publication date:: May 12, 2017
Publication end date:: July 07, 2017

 

Job short description:

INDIGO PARC CANADA c'est quoi, c'est qui ?
Notre secteur c'est les stationnements et la mobilité urbaine.
Nous sommes actifs dans 14 pays et aujourd'hui INDIGO est le leader européen du stationnement et l'un des joueurs majeurs en Amérique du Nord. Depuis plus de cinquante ans, nous transformons l'expérience du stationnement pour nos clients en multipliant innovations et solutions sur mesure"

Pourquoi travailler chez nous ?

Notre bureau de Québec se caractérise par son environnement de travail convivial où les compétences et les forces de chaque membre de l’équipe sont valorisées. Un environnement où l’on peut parfaire ses connaissances et compétences, échanger ses idées pour continuer à apporter des améliorations, s’accomplir au travail...

On travaille fort, on communiaue beaucoup tout en ayant du fun. Vous l’aurez compris, on est très orienté esprit d’équipe chez nous. En plus de ça on a un stationnement gratuit, du café, des activités sympas, ...

Task description:

Concrètement que fait un gestionnaire opérationnel / formateur chez Indigo:

Sous la responsabilité du Directeur adjoint et de pair avec le gestionnaire - volet administratif, notre gestionnaire
volet opérationnel / formation, assume des fonctions de supervision des opérations générales de stationnements.
Il aura à gérer 4 volets :


Volet opérationnel:
-Élaboration du calendrier d’entretien des stationnements;
-Marketing, promotion;
-Maximisation de la signalisation;
-Gestion du personnel en place;
-Gestion de l’achalandage des mensuels;
-Optimisation des opérations quotidiennes;
-Coordonner les tâches des adjoints aux opérations
-Participation aux réunions d’opération.

Volet gestion de personnel:
-Connaissance et application des conventions collectives en place;
-Gestion disciplinaire;-Établir les besoins de main-d’œuvre dans les stationnements;
-Maximisation des horaires de travail et des employés en place;
-Agir à titre de personne ressource sur le terrain et répondre aux divers besoins des employés;
-Participer à la vérification des lieux de travail (santé et sécurité).

Volet formation:
-Responsable de la gestion de la formation du personnel de terrain;

Volet administratif:
-Maîtriser et respecter chacun des contrats de gestion de stationnement signés avec les propriétaires;
-Voir à la maximisation des revenus des stationnements;
- Audit et contrôle des stationnements;
-Mise à jour des recueils d’opération;
-Analyse et vérification en cas d’incidents.

Vous l'aurez compris, voilà un poste où l'on ne s'ennuie pas et plein de défis !

Venez assouvir «votre besoin de relever de nouveaux défis» chez nous et soyez un acteur du succès de notre entreprise.
Place à votre succès, place à votre futur chez nous !

Requirements:

Quel est le profil pour devenir un super gestionnaire opérationnel / formateur ?

- Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en supervision du personnel (une expérience en tant que formateur est un atout);
- Avoir du leadership- Détenir un minimum de 2 ans d’expérience en gestion opérationnel et/ou évènementiel;
- Posséder un BAC ou DEC dans un domaine pertinent;- Démontrer un grand sens de l’autonomie et de leadership;
- Bonne gestion du stress;
- Capacité à travailler en équipe;
- Aimer le travail de terrain et être tournée vers l’action;
- Détenir un véhicule, pour des déplacements quotidiens.

Horaire de travail à temps complet (40h/sem) et variable selon les besoins opérationnels des stationnements.